आपल्या सल्लामसलत पेपरमध्ये, SEBI ने प्रस्तावित केले आहे की “किमान अनिवार्य गुंतवणूक रक्कम 20 टक्क्यांनी कमी केली जाऊ शकते आणि कर्मचाऱ्यांच्या CTC वर अवलंबून स्लॅबनुसार लागू केली जाऊ शकते”.
२५ लाखांपेक्षा कमी उत्पन्न असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी कोणतीही अनिवार्य गुंतवणूक होणार नाही, तर २५ ते ५० लाख रुपयांच्या दरम्यान सीटीसी असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी १० टक्के, ५० लाख ते १ कोटी रुपयांच्या दरम्यान सीटीसी असलेले १४ टक्के आणि सीटीसी असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी गुंतवणूक करतील. CTC असलेले लोक गुंतवणूक करतील. सेबीने 1 कोटी रुपयांवर 18 टक्के गुंतवणूक सुचवली आहे.
पुढे, नियामकाने सीओओ, विक्री प्रमुख यांसारख्या गैर-गुंतवणूक कर्मचाऱ्यांसाठी अनिवार्य गुंतवणूक आवश्यकता कमी करण्याचा आणि AMC मधील प्रत्येक कर्मचाऱ्याची भूमिका आणि क्रियाकलापांवर अवलंबून लवचिकता आणण्याचा प्रस्ताव दिला आहे.
विद्यमान नियमानुसार, सर्व नामांकित कर्मचाऱ्यांसाठी समान टक्केवारी गुंतवणूक आवश्यक आहे. नियामकाने स्टॉक पर्यायांसह कर्मचाऱ्यांसाठी स्थगित केलेली भरपाई आणि कर्जाचा जास्त बोजा यासारख्या आव्हानांना तोंड देण्यासाठी किमान गुंतवणुकीच्या गणनेतून ESOPs सारखे नॉन-कॅश घटक वगळण्याची सूचना केली आहे. एका उद्योग विश्लेषणातून असे दिसून आले आहे की, सरासरी, AMCs एकूण नुकसानभरपाईच्या सुमारे 7 टक्के नॉन-कॅश लाभ म्हणून देतात. 47 पैकी फक्त सहा एएमसीने गेल्या तीन वर्षांत 20 टक्क्यांहून अधिक नॉन-कॅश भरपाई दिली आहे.
याव्यतिरिक्त, सेबीने निर्बंधांच्या अधीन असलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या राजीनाम्यावर युनिट्स लवकर सोडण्याची परवानगी देण्याचा प्रस्ताव दिला आहे.
सध्याच्या नियमानुसार, कर्मचारी सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या आधी निघून गेला तरी युनिट लॉक केले जातात; जर ते निवृत्त झाले, तर लॉक-इन काढून टाकले जाते, क्लोज-एंडेड योजना वगळता.
याव्यतिरिक्त, नियामकाने बंद-समाप्त योजना वगळता सर्व म्युच्युअल फंड योजनांसाठी ताण चाचणी निकाल सार्वजनिक करण्याचा प्रस्ताव दिला आहे.
मालमत्ता वाटपावरील परिणाम कमी करण्यासाठी, किमान गुंतवणुकीच्या रकमेच्या 75 टक्के एएमसीद्वारे व्यवस्थापित केलेल्या योजनांमध्ये गुंतवण्याची परवानगी दिली पाहिजे, ज्यांना लिक्विड योजनांच्या तुलनेत समतुल्य किंवा जास्त धोका आहे. सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (SEBI) ने 21 नोव्हेंबरपर्यंत या प्रस्तावांवर सार्वजनिक टिप्पण्या मागवल्या आहेत.
