विवेकी मध्ये% २% हिस्सा असलेल्या शाहने नियामक अडथळ्यांचा सामना केल्यानंतर सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्डा (एसईबीआय) शी संपर्क साधला. भारतीय सिक्युरिटीज कायद्यांमध्ये प्राप्तकर्त्यांना प्रवर्तक गटाचा भाग म्हणून वर्गीकृत केले गेले असेल, जे कंपनीच्या कारभाराच्या संरचनेवर संभाव्य परिणाम करते. सेबीने सूट दिली परंतु स्पष्टीकरण दिले की या निर्णयाचा उदाहरण म्हणून विचार केला जाऊ नये.
शाहच्या 0.4% भागभांडवलाचे प्रतिनिधित्व करणारे 175,000 शेअर्स मार्क प्रुडेंटच्या 25 व्या वर्धापन दिनानिमित्त कौतुकाचे एक टोकन आहेत. शाह यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे की, “हे फक्त शेअर्सचे हस्तांतरण नाही; माझ्याबरोबर उभे राहणा those ्यांचे हे माझे मनापासून आभार आहे – केवळ कर्मचारीच नाही तर या प्रवासाचे साथीदार म्हणून,” शाह यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे.
काही वर्षांपूर्वी आयडीएफसी फर्स्ट बँकेचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी व्ही वैद्यनाथन यांच्या निर्णयाची आठवण करून देणारी ही चरण आहे, जे आपल्या कर्मचार्‍यांना आणि वैयक्तिक सहका to ्यांना शेअर्स गिफ्ट करतात. तथापि, शाहचा हावभाव विवेक ही एक प्रमोटर -लीड कंपनी आहे, ज्यास नियामक मान्यता आवश्यक आहे.
पवनवर्ग प्राप्त करणारे कर्मचारी तथापि कराच्या परिणामास प्रतिकार करू शकतात. भारतीय कर कायद्यांतर्गत, 000०,००० रुपयांच्या प्रतिभावान शेअर्सचे त्यानुसार उत्पन्न आणि कर म्हणून वर्गीकृत केले गेले आहे.
कंपनीने एक्सचेंज फाइलिंगमध्ये म्हटले आहे की, “या हावभावामुळे श्री. शाह यांच्या व्यवसायात 25 वर्षे पूर्ण होण्याचे आठवते. हस्तांतरण हे कौतुक आणि कृतज्ञतेचे हावभाव आहे, ज्यामध्ये कोणतेही बंधन किंवा धारणा स्थिती जोडली जात नाही.” हे आता 1,920.55 रुपये आहे, जे प्रतिभावान शेअर प्राप्तकर्त्यांसाठी एक महत्त्वपूर्ण आर्थिक बोनस बनते. कर्मचार्‍यांना भेटवस्तू शेअर्ससाठी प्रॉडक्टच्या शाहला सेबी नोड मिळते
(अस्वीकरण: तज्ञांनी दिलेली शिफारसी, सूचना, कल्पना आणि मते त्यांचे स्वतःचे आहेत. ते आर्थिक काळाच्या कल्पनांचे प्रतिनिधित्व करीत नाहीत)
