परस्परसंवाद

मुंबई – सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (सेबी) यांनी गुरुवारी सांगितले की मालमत्ता व्यवस्थापन कंपन्यांनी (एएमसी) गुंतवणूकदारांकडून प्राप्त केलेला निधी days० दिवसांच्या (एनएफओ) च्या आत नवीन फंड देताना तैनात करावा, जो युनिट्सच्या वाटपाची तारीख आहे.

एएमसींना एनएफओद्वारे केवळ निधी गोळा करण्यास प्रोत्साहित करणे हे या कारवाईचे उद्दीष्ट आहे कारण ते योग्य वेळी तैनात केले जाऊ शकते आणि म्युच्युअल फंड योजनांच्या एनएफओच्या कोणत्याही चुकीच्या विक्रीला परावृत्त करणे. नवीन नियम 1 एप्रिलपासून लागू होईल.


नियामक म्हणाले की एएमसीएसने योजनेच्या माहिती दस्तऐवजात (एसआयडी) प्राप्त केलेली टाइमलाइन निर्दिष्ट केली पाहिजे, जी त्यानुसार एनएफओ दरम्यान योजनेच्या मालमत्तेच्या वाटपानुसार निधी तैनात करण्याबद्दल आहे.

एका विलक्षण प्रकरणात, जर एएमसी 30 दिवसांत निधी तैनात करू शकत नसेल तर एएमसी गुंतवणूक समितीला निधी तैनात करण्याच्या प्रयत्नांच्या तपशीलांसह ते लेखी दिले जावे.

समिती days० दिवसांसाठी टाइमलाइन वाढवू शकते, तर ती days० दिवसांच्या आत तैनाती सुनिश्चित करण्याबद्दल आणि त्या देखरेखीसाठी शिफारसी देखील करू शकते, असे एका परिपत्रकात म्हटले आहे.


एसआयडीमध्ये नमूद केलेल्या मालमत्तेच्या वाटपानुसार हा निधी तैनात न केल्यास, एसआयडीमध्ये नमूद केलेल्या मालमत्तेच्या वाटपानुसार रक्कम तैनात होईपर्यंत फंड हाऊसला त्याच योजनेत नवीन प्रवाह मिळण्याची परवानगी दिली जाणार नाही. आणि एनएफओच्या सर्व गुंतवणूकदारांना ईमेल, एसएमएस किंवा इतर समान संप्रेषणाच्या माध्यमातून एक्झॉस्ट लोडशिवाय संबंधित योजनेतून बाहेर पडण्याच्या पर्यायाबद्दल माहिती द्यावी लागेल, असे सेबी म्हणाले. एनएफओमधील निधीचा प्रवाह प्रभावीपणे व्यवस्थापित करण्यासाठी, फंड मॅनेजर एनएफओ कालावधी वाढवू किंवा कमी करू शकतो, इक्विटी लिंक्ड सेव्हिंग स्कीम (ईएलएसएस) योजना वगळता, बाजारातील गतिशीलता, मालमत्तेची उपलब्धता आणि एनएफओमध्ये गोळा केलेल्या पैशांची तैनात करण्याची त्यांची क्षमता यावर आधारित, नियामक म्हणाले.


Source link

एनएफओवरील सेबी नियमनः सेबी एमएफएसला 30 दिवसांच्या आत एनएफओ प्रवाह तैनात करण्यास सांगते

मुंबई – सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (सेबी) यांनी गुरुवारी सांगितले की मालमत्ता व्यवस्थापन कंपन्यांनी (एएमसी) गुंतवणूकदारांकडून प्राप्त केलेला निधी days० दिवसांच्या (एनएफओ) ...